“职场喜剧”呼声高
又一热门新赛道在 TikTok 横空出世！在如今高速发展的时代，人们时常出现焦虑和压力过大的情绪，因而萌生“厌倦工作”的状态。刷短视频，恰好成了缓解压力，逃离高压环境的最佳方式。歌舞类的娱乐视频，能很好的排解情绪，但并不能产生共鸣。
因此，由职场压力而衍生出的吐槽类短剧，就在TikTok 应运而生，成为用户们追捧的热门内容。
我们可以看到，在TikTok 视频 #Corporate标签下，充斥着大量调侃公司的情景短剧，目前已有25亿的观看量。
通过观察，可以发现此类视频的创作形式并不复杂。创作者通常是以吐槽工作、抱怨同事、吐槽老板等内容为创作方向，直击用户的心灵痛点，激发用户认同感，继而促进点赞、转发和留言。接下来，就为大家分享几位点赞量过万的职场短剧创作达人，看看他们是如何引起 TikTok 用户的共鸣。
22岁银行职员 | 稳抓用户“摸鱼”心态
德安德鲁·布朗，一名22岁的银行职员，在TikTok 上以戏剧的方式分享职场经验，而深受用户的喜爱。初入TikTok平台时，布朗因对歌舞类视频无感，从而选择了加入短剧类目。
2021年12月，他发布的一条90秒居家办公的幽默短片，成功获赞13.6万，转发14万。
在短片中，布朗演绎了居家办公时的偷懒状态：前一秒悠闲的瘫坐在沙发上，后一秒却因视频会议的召开而秒速进入办公模式，认真回应老板的种种发问。摸鱼和秒变正经两种状态间戏剧性地切换，引起了TikTok用户的共鸣。
大家纷纷评论：这不就是我吗？
疫情肆虐全球，人们被迫居家办公，摸鱼成了常态。布朗深深抓住了用户的心理，以此为内容的着力点，成功激起了大家的共鸣感。在他发布的视频中，演绎职场人工作状态的内容比比皆是， 均获得了超高的观看量。
以身边的事物为观察点，找到人们在职场中的共性，并将它以幽默短剧的形式放大呈现，是布朗获取成功的关键。这样的内容创作，起到了调侃逗趣的效果，同时还拉满了用户的感触。
职场“热门话题” | 场景化演绎
踏足熟悉的领域，挖掘职场人的痛点，是此类情景短剧的共同特征。特雷尔·韦德，就是以拍摄办公室日常而闻名的TikTok 创作者，视频总赞量已达259万。
2020 年初，韦德开启了他的TikTok 短视频之旅，以办公室为主要场景，抓住同事间的相处、老板的向上管理、辞职等话题，创作出了一系列的情景喜剧。其中，一条辞职短片获得了TikTok用户的超高共鸣，播放量已达590万。
韦德表示，辞掉一份不满意的工作，或者对一个坏老板坦诚相待，在生活中都违背了职业行为。而他以有趣的方式在视频中展示出来，算是一种反喧嚣的文化，也是吸引用户的关键点。
在生活中，人们总是假装着一切都很好，不在工作场合抱怨对工作的不满。然而，这些创作者像是戳中了用户的心声一样，将他们所讨厌的事情，甚至是所想而不敢做的事情，以喜剧的形式和盘托出。
TikTok 用户通过这样的短剧，引发感同身受的情绪，因此找到了工作压力的宣泄口。
“个人经历”展现 | 直击用户心理
Whaley，IT 咨询从业人员，2020 年初转向 TikTok ，成为一名职场短剧创作者。截至目前，主页粉丝量已达72万，点赞数348万，也是TikTok 小有名气的达人。
她的短片通常是根据自身的经历所改编，起初只是为了打发工作后的无聊和孤独感，但没想到内容却火了。惠利的每条视频均有一套模式，在封面中直接剖出问题，用户一眼就能明白内容的主题，进而点击观看。
因在选题上，直击用户的内心，所以惠利发布视频的观看量均在百万以上。
在发布视频的两年多时间里，慧利发现现在的人们几乎对工作和生活都有倦怠感，因此短视频就成了他们缓解情绪的地方。
人们在短剧中，找到共鸣，相互理解，进而起到宣泄压力的作用。Whaley 说：“ 发布视频是一回事，但看到人们相互交流也是另一个积极的结果。
”通常人们对于谈判薪酬或是公司制度问题参与热度极高，但反应的都是负面的情绪。但是，通过幽默短剧，人们可以使压力情境增添轻松感，从而找到自我治疗或自我抚慰的方法。
2022-03-12 15:35 
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